jueves, 2 de junio de 2011

MODULO V (mediando conflictos)

EMOCIÓN

INTELIGENCIA EMOCIONAL
COMPETENCIAS 

+                                             CONFLICTO                                              -

             * acuerdo                                                                                 * deja huellas
             * aprendizaje                                                                            * herir
             * enseñanza                                                                              * pierde la razón  
                                                                   * rencor
                                                                       * odio etc.
 no es negativo ni positivo es un proceso natural en la conducta humana  
1. natural 
2. desacuerdo - diferencia 
3. entre 2 o mas personas 
4. resultado
5. emociones 

conflicto-logia: se encarga inicialmente de estudiar el conflicto nacional  
fuerza coercitiva: evita que las partes se confronten

PARADIGMAS DEL CONFLICTO
* gestión de conflicto
* resolución de conflicto
* transformación del conflicto 
CAUSAS DEL CONFLICTO
* ideología - creencias - opiniones
*poder
*estructura
*cuestiones personales 
ESTILOS DE AFRONTAMIENTOS DEL CONFLICTO

ACOMODACIÓN
yo pierdo - tu ganas 
anulamos nuestros deseos y necesidades 

COMPETICIÓN
yo gano - tu pierdes 
lo importante son mis objetivos y intereses 

EVALUACIÓN HUIR
yo pierdo - tu pierdes  

COOPERACIÓN
yo gano - tu ganas 
busca un objetivo común que beneficie a ambas partes 
recateo - negociación

MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
* formulación o metodologías implementados por la ley para solución de problemas 
* conciliación
* arbitraje
* mediación
DONDE PUEDO ACUDIR 
* personas jurídicas sin animo de lucro
* consultorios jurídicos de las universidades 
* entidades publicas